多渠道精准施策 助力求职者就业

　　在市人社局的指导和推动下，本市公共就业服务持续在行动。近日，各区先后推出了线下招聘会、直播带岗等一系列精准化就业活动，将公共就业服务送进社区送进园区，助力求职者在职场扬帆起航。

　　“我们是从同济科技园一步步成长起来的企业，希望招到更多创新型人才，伴随公司共同发展。”伊尔庚（上海）环境科技有限公司人事专员宋辉说。在同济科技园国康路100号举行的“职等你来，就业同行——2021年杨浦人社服务四大功能区环同济专场招聘会”活动中，多家企业人事带岗位集聚，设摊招揽人才。

　　据悉，今年5月，杨浦区已先后举办了民营企业招聘月大创智专场招聘会、滨江——大创谷专场招聘会，促进就业成效显著。作为四大功能区专场招聘会的收官活动，本场招聘会旨在为地区高校应届毕业生、离校未就业高校毕业生以及失无业青年等重点就业群体，提供有针对性的公共就业服务。

　　活动现场，正式成立了杨浦人社服务四大功能区政策宣讲团，同时针对区域内企业的需求，发布了《环同济知识经济圈企业中层管理人员培训计划》。此外，四平路街道与上海同济科技园孵化器有限公司共同签署了战略合作框架协议。今后，政、校、企、社等力量将携手共建，努力形成高效的区域创新协同体系。杨浦环同济知识经济圈在长期以来的发展中，充分发挥高校自主创新优势，将环同济创新资源溢出校区、催生园区、融入社区，形成了现代设计产业集群。当天，招聘会上汇聚了上海同豪土木工程咨询有限公司、上海源慧信息科技股份有限公司等22家设计环保类、互联网企业，提供了共计270余个就业岗位，其中不乏高薪职位，吸引环同济人才们前来求职应聘。

　　“伊尔庚属于环境工程类企业，近年来发展迅速，对于土壤修复、污水处理等专业技术人才非常渴求。”伊尔庚（上海）环境科技有限公司人事专员宋辉坦言，今年是企业成立后的第十个年头了，作为从同济科技园一路成长起来的企业，希望招用环同济对口人才，共同为企业接下来的发展助力。

　　在这次环同济专场招聘会上，不仅企业有备而来，求职者们也对就业充满了期待。“我是同济大学经管专业的研三学生，毕业之际，我希望在环同济的土木类、环保类公司就职，留在杨浦，建设杨浦。”鲍晴同学跟心仪岗位的人事老师沟通时，坚定地表达了自己的想法。

　　活动现场，还同时特设了就业、人才、劳动关系政策信息咨询区和就业专家现场咨询区，开展各项补贴政策宣传，促进人岗精准匹配，搭建企业与求职群体解读就业政策、获悉就业服务的平台。据统计，当天求职者现场投递简历100余份，其中23名求职者与用工企业达成初步就业意向。

　　对接家门口就业需求、助力寻觅理想工作。近日，由黄浦区就业促进中心指导，半淞园路街道办事处主办的“职在民企，就有未来”家门口招聘会上，盒马鲜生、来伊份、叮咚买菜、前程无忧、德仪洋行、知飞航空、万国体育等11家招聘企业人事带着47个岗位在瞿溪新村现场纳才，为求职者提供最新热招岗位信息。

　　据了解，此次招聘会聚焦民营企业，旨在将适宜岗位“送入”社区，搭建企业与求职者交流的平台，助力各类求职群体实现就业。“通过这样面对面的形式，找到了匹配的求职者。”德仪洋行人事张女士在招聘会上找到了线下店长的合适人选，在她看来，在瞿溪新村举行的这场招聘会上，企业有更多机会与社区居民需求相匹配。叮咚买菜招聘主管苏先生现场介绍了他所在企业面向蓝领岗位的招聘现状。“目前蓝领岗位招聘需求量大，但不少年轻人因工作强度、不了解岗位等原因，投递岗位意愿不明显。”他坦言，希望通过多渠道，提升蓝领岗位的职业认可度。

　　活动现场，主办方还特设专家咨询区和企业招聘区两大功能区域，黄浦区职业指导师为求职者答疑解惑，并开展关于面试技巧、职业规划等方面的专家指导。此外，现场还推出了政策咨询等一站式服务，为求职者排忧解难。针对非春招、秋招热门招聘期，如何找寻心仪机会的问题，首席指导师崇祎娜建议，此时应届毕业生还未走向社会，求职的青年人需要直视就业需求，把握时机，在提升自我能力的同时通过多渠道找到心仪工作。

　　值得一提的是，本次民营企业招聘活动，还通过“黄浦就业”公众号发布岗位信息，为无法参加现场活动的求职者提供便利。

　　为助推宝山区全面建设上海科创中心主阵地，吸引各类人才参与宝山区生物医药、先进材料、机器人及智能制造等主导产业发展，近日，由宝山区人力资源和社会保障局主办，宝山区人才服务中心、宝山区就业促进中心承办的“海聚英才·智聚科创”2021年科创人才双选会在上海人才大厦举行。

　　此次科创人才双选会作为宝山海内外揽才工程的重要举措之一，共邀请到上海宝济药业有限公司、费勉仪器科技（上海）有限公司等58家科创企业参与，推出重组蛋白抗体药物研发工程师、细胞筛选高级研究员、等离子光学应用工程师等500余个涵盖五大行业的优质岗位，平均年薪在15万元~20万元左右，最高年薪达到50万元。

　　双选会现场同时还设置了职场答疑组团服务，区人才服务中心、区就促中心、区职业指导专家团专家等组成咨询团，强强联动，共同为求职人员进行人才政策解读和职业指导。

　　时隔5天后举行的“招才进宝”科创人才双选会现场，则通过专场直播带岗同步“云端开讲”。直播间里为求职者们带来50余家企业、500多个岗位数，最终吸引5000多人点击观看。

　　据悉，下一步，宝山人才将充分深化与市场化资源的合作机制，与国内知名招聘平台开展合作，利用空中双选会展位系统长期投放宝山科创企业招聘岗位，将“海聚英才·智聚科创”海内外揽才工程的规模辐射宣传进一步扩大，释放人才红利，助推“科创宝山”的建设。