作为高新区探索柔性引才模式、深化校地合作、推动科研成果产业化的一项创新举措，“百名博士进高新，百家企业进高校”以常态化、点对点的产学研合作模式，为企业创新发展提供科技支撑。
百家企业进课堂，走出去培训“取线日，平顶山高新区组织辖区高新技术企业、规上工业企业等主导产业的20余名企业家赴浙江嘉兴开展“创新赋能高质量发展暨优秀企业家素能提升”培训班，培训采取“理论授课+案例分析+现场教学+互动交流”的形式进行，邀请了俄罗斯工程院外籍院士、浙江红船干部学院、浙江大学等5位教授、专家为学员生动讲解了江浙沪一带在产业创新、新材料应用、绿色低碳循环发展经济体系建设、数字经济等方面的先进经验，帮助学员梳理浙江企业在创新发展方面的创新举措；在秦山核电科技馆，学员感受到了祖国科技力量的强大；在南湖纪念馆，亲身感受了“红船精神”；在长三角可持续发展研究院，深刻领会了碳达峰和碳中和对经济可持续发展的重要意义；在长丰村和雪水港村等美丽乡村教学点，深刻领会了“绿水青山就是金山银山”发展理念；在浙江雪豹服饰有限公司，学习到了企业先进管理经验。在课后，各位学员围绕企业招商、人才招引和培养、绿色低碳发展、科技创新等内容积极开展讨论，与经济学专家沟通最新经济形势，分析企业创新发展与人才引进等方面的学习心得。学员们纷纷表示，通过此次培训开阔了视野、学到了经验、拓宽了思路、找到了方向，未来将立足产业发展实际，学习借鉴浙商“四千万”精神，努力把培训学习的成果运用到工作实践和行动中去，为产业高质量发展贡献力量。
百名博士进高新，深化产学研合作。今年以来，为充分发挥科技人才在推动企业创新发展中的智力支撑作用，引导创新要素向企业集聚，完善以企业为主体、市场为导向、企业与高校院所紧密合作的技术创新体系，平顶山高新区谋划开展“百名博士进高新”产学研合作对接系列活动。6月6日，平顶山高新区举行“百名博士进高新”产学研合作对接活动启动会，会上35家企业与河南城建学院、平顶山学院两所高校的33名博士成功签订人才引进协议，作为高新区探索柔性引才模式、深化校地合作、推动科研成果产业化的一项创新举措，“百名博士进高新”以常态化、点对点的产学研合作模式，为企业创新发展提供科技支撑；以系列活动开展为导向，切实推动企业发展迈向“创新高峰”。
百家企业进高校，推进科技资源共享。启动会举办之后，平顶山高新区于6月26日组织辖区内20余家企业来到河南城建学院开展了“百名博士进高新”系列活动之“百家企业进高校”首次行，实现企业家与高校科研资源“零距离”接触，让企业实地参观高校科研设施和仪器，推动科技资源开放共享，让企业家更直观和深入地与高校博士、教授面对面交流学习，在技术指导、项目合作、成果转化及科研平台建设等产学研合作方面进一步深入交流。
活动开展以来短短一个月的时间，全区上下联动推进，六大园区各显身手，联合科技创新局对接两所高校多种形式开展产学研合作，组织园区企业纷纷展开校企对接活动，产学研合作在平顶山高新区遍地开花。本次开展“创新赋能高质量发展暨优秀企业家素能提升”培训班，更是平顶山高新区“百名博士进高新”产学研合作系列活动之百家企业进课堂的有序推动。
下一步，高新区科技创新局将持续做好“百名博士进高新”产学研合作系列活动的有序推进，充分利用省内外合作高校资源，为区内企业创新高质量发展打造具有特色、具有一流水准的学习平台和交流舞台，切实推进企业经营管理人才素能提升，大力引进各类高层次人才，为平顶山高新区打造“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”提供有力的智力支撑和保障，为全市“壮大新动能，奋进百强市”赋能添彩，贡献高新力量。(来源：平顶山高新区管委会 梁梓良)
